Utilizamos una metodología que comprende estrategias, sistemas, instrumentos y herramientas de gestión que han demostrado su eficacia en los procesos de cambio estratégicos y las adaptamos a la situación específica de cada organización, tales como:

- Diagnósticos participativos.

- Sistema de Gestión por iniciativas estratégicas (Proyectos).

- Organización exclusiva para gestionar el cambio (Equipos de Proyectos).

- Plan de Comunicaciones específico.

- Se  utilizan los conceptos constructivos (Método aprender haciendo).

- Uso de tecnologías de información Open Source en plataforma WEB, para el desarrollo del proyecto. (Sistema de In- formación Ejecutivo, Análisis del Entorno, Evaluación Unidades organizacionales, Sistema de Información Geográfico, Centro de Capacitación on line, etc.

- Sistemas de motivación y reconocimientos específico